（原文發(fā)表于4月9日，作者為CBS體育的Jasmyn Wimbish，文章內(nèi)容不代表譯者觀點）

NBA近來接連爆出令人意外的消息。先是二月份那筆至今仍讓人費解的東契奇換戴維斯的交易，最近幾周又接連出現(xiàn)令人震驚的解雇主教練事件。問題不在于被解雇的是誰，而在于解雇的時機選擇。掘金突然宣布解雇主教練邁克-馬龍，此時距離季后賽開戰(zhàn)僅剩一周，球隊正在為季后賽席位做最后沖刺。

掘金最終仍然可能以西部第三的高名次挺進季后賽，也可能跌至附加賽區(qū)的第八名，這顯然不是掘金決定與主教練分道揚鑣的合適時間節(jié)點。如果掘金在季后賽首輪或次輪出局，再解雇馬龍教練尚在情理之中，而在常規(guī)賽僅剩三場比賽時動手實在令人費解。同樣的情況還發(fā)生在詹金斯教練身上，這位前灰熊主教練在三月底突然被球隊解雇，當時灰熊還排在西部第五。這兩起突如其來的解雇事件表明：只要行差踏錯半步，任何一位主教練都可能面臨斬立決的命運。

隨著詹金斯與馬龍接連下課，NBA主教練這份工作的燙手程度顯然超出了外界此前的預期。CBS體育的Jasmyn Wimbish分析了聯(lián)盟局勢，預測接下來有哪些可能被解雇的主教練。

1、邁克-布登霍爾澤（太陽）

這位是最不可能令人意外的選項，若布登霍爾澤被解雇，太陽將創(chuàng)下三年內(nèi)炒掉三任主教練的紀錄。坐擁杜蘭特、布克與比爾三巨頭的太陽堪稱本賽季最令人失望的球隊，傷病并非主要因素，布克與杜蘭特分別出戰(zhàn)超過60場，比爾也打了有50場。問題在于太陽始終未能有效整合陣容天賦，部分原因仍是上賽季困擾沃格爾教練的畸形陣容結構。

太陽目前僅取得35勝44負的戰(zhàn)績，瀕臨徹底無緣季后賽的窘境。盡管布登霍爾澤教練嘗試推行更多三分戰(zhàn)術，但收效甚微。進攻端其實并非癥結所在（太陽進攻效率聯(lián)盟第10），真正致命的是形同虛設的防守。太陽的防守效率聯(lián)盟第27，對手的三分命中率高居聯(lián)盟第4。

眼下太陽似乎只是在等待常規(guī)賽結束，好正式解雇布登霍爾澤教練，為這個災難性賽季畫上句點。但這甚至可能還不是太陽今夏最重大的決定，畢竟杜蘭特的交易流言仍在持續(xù)發(fā)酵。

2、道格-里弗斯（雄鹿）

雄鹿在2022-23賽季后解雇了兩年前剛帶隊奪冠的布登霍爾澤教練，繼任者格里芬教練更是在執(zhí)教44場后就被光速解雇，隨后雄鹿以令人瞠目的操作請來里弗斯教練。執(zhí)教雄鹿期間，里弗斯戰(zhàn)績?yōu)?1勝53負，上賽季雖首輪出局，但主因是字母哥缺席了整個對陣步行者的系列賽。

然而本賽季在主力球員基本健康的情況下，雄鹿進攻效率較上賽季明顯下滑，從聯(lián)盟前6跌至聯(lián)盟第13。雖然防守大幅提升，但雄鹿僅能穩(wěn)穩(wěn)拿下弱旅。面對勝率過半的球隊時11勝20負的戰(zhàn)績，預示著雄鹿的季后賽征程將異常艱難。

既然格里芬教練僅獲得44場的試用期，除非雄鹿在季后賽走得更遠，否則管理層今夏勢必慎重考慮換主教練。畢竟最大化利用字母哥的巔峰期才是首要任務，若將寶貴時光浪費在并非最適合的教練身上，恐怕會危及這位巨星留隊的可能性。

3、湯姆-錫伯杜（尼克斯）

此刻我仿佛已聽見尼克斯球迷對這份名單的抗議聲，但詹金斯與馬龍的前車之鑒告訴我們：沒有誰是絕對安全的。執(zhí)掌教鞭期間，錫伯杜教練在管理層終于組建起具備長期競爭力的陣容后，帶領尼克斯重返強隊行列。尼克斯已經(jīng)連續(xù)兩個賽季斬獲至少50勝，本賽季是自1995年以來的首個背靠背50勝賽季，同時穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)東部第三的位置，連續(xù)兩年鎖定前三種子。無論從哪個角度看，尼克斯本賽季乃至過去兩年在錫伯杜的麾下都堪稱成功。但這一切并非沒有代價，而且是字面意義上的“傷痕累累”。錫伯杜教練執(zhí)教球隊最顯著的特征，就是會將主力球員往死里用。

這種執(zhí)教哲學利弊參半，本賽季我們正目睹其負面影響。尼克斯有三名球員高居聯(lián)盟出場時間榜單前十，米卡爾-布里奇斯與約什-哈特分列第二和第三。布里奇斯已公開透露與錫伯杜討論過縮減主力出場時間，他表示“身體有時候真的吃不消。”雖然雙方的討論“富有成效”，但這不意味著錫伯杜會徹底改變執(zhí)教理念。去年季后賽我們已見識過尼克斯因傷病導致輪換捉襟見肘的窘境，當你不愿給替補球員穩(wěn)定出場時間時，關鍵時刻自然更難指望他們臨危受命。

更深層的問題在于：過去兩個賽季尼克斯都止步季后賽次輪。如果這種情況第三次上演（概率不?。?，考慮到今夏教練市場的潛在人選，尼克斯管理層或許會考慮換帥。尼克斯雖表現(xiàn)不俗，但與雄踞東部前二的凱爾特人和騎士仍存在明顯差距。或許換個教練能在下賽季彌補上這段差距，帶領這支天賦異稟的球隊突破瓶頸。

4、尼克-納斯（76人）

解雇納斯教練或許有失公允，納斯執(zhí)教76人的兩個賽季里，恩比德合計只出戰(zhàn)了58場比賽。但當球隊試圖最大化利用陣容天賦時，管理層往往缺乏耐心。本賽季尤其顯示出球隊老板和高管們的忍耐度已降至冰點，即便傷病可以被視為失敗的主因或借口，也無濟于事。恩比德即將年滿31歲，保羅-喬治下賽季就將35歲。如果76人認為納斯教練并非正確人選，換帥可能隨時發(fā)生。管理層完全可以指出：即便在恩比德缺陣、保羅-喬治保持健康的情況下，球隊仍難以取得連勝。納斯教練雖只執(zhí)教76人兩個賽季，但高層或許會認為下賽季是時候換一位新主教練了。

5、威利-格林（鵜鶘）

過去一段時間，威利-格林教練因錫安和英格拉姆等主力頻繁傷病而獲得諒解。帶著殘陣確實難有作為，本賽季情況依舊——赫伯特-瓊斯、德章泰-穆雷和墨菲相繼賽季報銷，英格拉姆在交易截止日前被送走，錫安僅出戰(zhàn)30場比賽。無論如何衡量，這又是鵜鶘虛度的一個賽季，而今年夏天他們將面臨決定球隊發(fā)展方向的關鍵抉擇?；蛟S錫安會被擺上貨架，也可能管理層會進行換血，但球隊通常最先采取的行動往往是更換主教練。因此，雖然威利-格林并未犯下必須下課的過錯，但他也未能展現(xiàn)出足以鎖定帥位的能力。

原文：Jasmyn Wimbish

編譯：李太白